Schneller als andere den richtigen Kandidaten finden und einstellen
Als Arbeitgeber, Personalvermittler oder Personalberater wissen Sie, dass gute Mitarbeiter schwer zu finden sind. Im Kampf um die besten Köpfe haben Bewerber zurzeit die freie Auswahl und wollen gefunden werden.
Die aktive Suche nach Talenten ist allerdings sehr zeitaufwändig. Zeit, die Sie meistens nicht haben.
Mit Hilfe intelligenter Roboterlösungen lässt sich die Suche nach Mitarbeitern vollkommen oder teilweise automatisieren - so entlasten Sie das Recruiting und schaffen Freiräume für den intensiven persönlichen Kontakt mit ihren Kandidaten.
Ihre neue Robotic Recruitment-Lösung
- hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren
- unterstützt Sie bei der persönlichen und direkten Ansprache
- erledigt zeitraubende Standardaufgaben
- ist das ideale Werkzeug für Recruiter und Personalvermittler
Ihre Vorteile
Wo früher eine Person einen ganzen Tag Profile in sozialen Netzwerken angeschaut hat,
kann heute mit Hilfe von Roboterautomatisierung und ohne intensiven menschlichen Eingriff z.B.
eine Liste potentieller Kandidaten entsprechend Ihrer Kriterien erstellt werden.
Ihre Kandidaten sind in Xing, LinkedIn, Facebook, GIT oder Stack Overflow. Roboter können genau
dort suchen, wo Ihre Kandidaten tatsächlich sind. Und das ist nicht immer im Mainstream.
Roboter analysieren Kandidaten-Profile und machen passgenaue Vorschläge für persönliche und
wertschätzende Kontakt-Anfragen. Den Versand oder auch die Vorsortierung von Antworten
übernehmen Sie selbst oder lassen sich auch hier vom Roboter wirkungsvoll unterstützen.
Vergessen Sie Notiz-Zettel oder die mittlerweile nicht mehr DSGVO konforme Datenübertragung
von Profilen in die eigene Personaldatenbank. Roboter merken sich beliebig viele Links zu
Ihren Interessenten und erinnern Sie rechtzeitig, den gewünschten Kontakt wieder aufzunehmen.
Der Einsatz von zwei persönlichen Robotern erweitert die Kapazität eines Recruiting-Teams von vier Personen um mehr als 50 %.
